O escritório jurídico Magno Advogados une o conhecimento técnico à sensibilidade humana para proteger o seu patrimônio, sua família ou sua empresa, com atendimento presencial ou online.
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Requerimentos administrativos e ações judiciais contra o INSS para concessão e revisão de aposentadorias, auxílio-doença, BPC/LOAS, pensão por morte, entre outros.
Reclamações trabalhistas, cálculo de verbas rescisórias, horas extras, reconhecimento de vínculo empregatício sem registro, assédio moral, entre outros.
Contratos, responsabilidade civil, propriedade e posse, danos morais, acidentes de trânsito, indenização por perdas e danos, ofensa à honra.
Processos de divórcio, partilha de bens, fixação e revisão de pensão alimentícia, regulamentação de guarda, sucessões e inventário.
Abertura e registro de empresas, elaboração de contratos empresariais, defesa de empresas em demandas trabalhistas e cíveis, consultoria e assessoria personalizada.
Auxílio jurídico para regularizar propriedades com segurança e eficiência (usucapião e adjudicação).
Localizado em São Paulo e disponível para atendimentos em todo o Brasil, o escritório Magno Advogados nasceu da necessidade latente em aliar atendimento personalizado e excelência na atuação do direito, com responsabilidade, respeito, agilidade e inovação na entrega dos serviços prestados.
+610 clientes satisfeitos
+10 anos de experiências
+840 casos solucionados
Confidencialidade e transparência em cada relato. Conheça a opinião de pessoas que utilizaram nossos serviços jurídicos.
“Excelente ser humano, consequentemente um excelente advogado. Confiável, atencioso e empático. Profissional nota 1000, indico para todos de olhos fechados!”
Direito trabalhista
“O Magno Advogados fez um serviço excelente de implantação de processos de gestão (Trabalhista Empresarial), além de nos representar de forma transparente em processos. Dr. Luciano sempre coerente nas instruções.”
Direito trabalhista
Preencha os campos abaixo com o panorama da sua situação para que nossa equipe possa analisar a viabilidade e orientar os seus próximos passos.
A ausência de registro em carteira é uma irregularidade que pode ser corrigida judicialmente. Você tem o direito de pedir o reconhecimento do vínculo empregatício e exigir o pagamento retroativo de todas as verbas, como aviso prévio, décimo terceiro, férias e os depósitos do FGTS.
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Perguntas Frequentes (FAQ)