Advocacia especializada em Direito do Trabalho, Cível e Previdenciário

O escritório jurídico Magno Advogados une o conhecimento técnico à sensibilidade humana para proteger o seu patrimônio, sua família ou sua empresa, com atendimento presencial ou online.

Advocacia especializada em Direito do Trabalho, Cível e Previdenciário

O escritório jurídico Magno Advogados une o conhecimento técnico à sensibilidade humana para proteger o seu patrimônio, sua família ou sua empresa, com atendimento presencial ou online.

Como podemos ajudar você hoje?

Direito previdenciário

Requerimentos administrativos e ações judiciais contra o INSS para concessão e revisão de aposentadorias, auxílio-doença, BPC/LOAS, pensão por morte, entre outros.

Trabalhista reclamante

Reclamações trabalhistas, cálculo de verbas rescisórias, horas extras, reconhecimento de vínculo empregatício sem registro, assédio moral, entre outros.

Direito civil

Contratos, responsabilidade civil, propriedade e posse, danos morais, acidentes de trânsito, indenização por perdas e danos, ofensa à honra.

Direito da família

Processos de divórcio, partilha de bens, fixação e revisão de pensão alimentícia, regulamentação de guarda, sucessões e inventário.

Trabalhista empresarial

Abertura e registro de empresas, elaboração de contratos empresariais, defesa de empresas em demandas trabalhistas e cíveis, consultoria e assessoria personalizada.

Regularização de imóveis

Auxílio jurídico para regularizar propriedades com segurança e eficiência (usucapião e adjudicação).

QUEM SOMOS

Localizado em São Paulo e disponível para atendimentos em todo o Brasil, o escritório Magno Advogados nasceu da necessidade latente em aliar atendimento personalizado e excelência na atuação do direito, com responsabilidade, respeito, agilidade e inovação na entrega dos serviços prestados.

+610 clientes satisfeitos

+10 anos de experiências

+840 casos solucionados

Quem confia, recomenda

Confidencialidade e transparência em cada relato. Conheça a opinião de pessoas que utilizaram nossos serviços jurídicos.

Vamos avaliar o seu caso?

Preencha os campos abaixo com o panorama da sua situação para que nossa equipe possa analisar a viabilidade e orientar os seus próximos passos.

Fui demitido e a empresa não assinou minha carteira. Quais são os meus direitos?

A ausência de registro em carteira é uma irregularidade que pode ser corrigida judicialmente. Você tem o direito de pedir o reconhecimento do vínculo empregatício e exigir o pagamento retroativo de todas as verbas, como aviso prévio, décimo terceiro, férias e os depósitos do FGTS.

A ausência de registro em carteira é uma irregularidade que pode ser corrigida judicialmente. Você tem o direito de pedir o reconhecimento do vínculo empregatício e exigir o pagamento retroativo de todas as verbas, como aviso prévio, décimo terceiro, férias e os depósitos do FGTS.

A ausência de registro em carteira é uma irregularidade que pode ser corrigida judicialmente. Você tem o direito de pedir o reconhecimento do vínculo empregatício e exigir o pagamento retroativo de todas as verbas, como aviso prévio, décimo terceiro, férias e os depósitos do FGTS.

A ausência de registro em carteira é uma irregularidade que pode ser corrigida judicialmente. Você tem o direito de pedir o reconhecimento do vínculo empregatício e exigir o pagamento retroativo de todas as verbas, como aviso prévio, décimo terceiro, férias e os depósitos do FGTS.

A ausência de registro em carteira é uma irregularidade que pode ser corrigida judicialmente. Você tem o direito de pedir o reconhecimento do vínculo empregatício e exigir o pagamento retroativo de todas as verbas, como aviso prévio, décimo terceiro, férias e os depósitos do FGTS.

A ausência de registro em carteira é uma irregularidade que pode ser corrigida judicialmente. Você tem o direito de pedir o reconhecimento do vínculo empregatício e exigir o pagamento retroativo de todas as verbas, como aviso prévio, décimo terceiro, férias e os depósitos do FGTS.

A ausência de registro em carteira é uma irregularidade que pode ser corrigida judicialmente. Você tem o direito de pedir o reconhecimento do vínculo empregatício e exigir o pagamento retroativo de todas as verbas, como aviso prévio, décimo terceiro, férias e os depósitos do FGTS.

A ausência de registro em carteira é uma irregularidade que pode ser corrigida judicialmente. Você tem o direito de pedir o reconhecimento do vínculo empregatício e exigir o pagamento retroativo de todas as verbas, como aviso prévio, décimo terceiro, férias e os depósitos do FGTS.

A ausência de registro em carteira é uma irregularidade que pode ser corrigida judicialmente. Você tem o direito de pedir o reconhecimento do vínculo empregatício e exigir o pagamento retroativo de todas as verbas, como aviso prévio, décimo terceiro, férias e os depósitos do FGTS.

Perguntas Frequentes (FAQ)